標記について厚生労働省労働基準局より情報提供がありましたのでお知らせです。
厚生労働省では、平成２８年６月２日に閣議決定された「規制改革実施計画」で、健康・安全・安心に働ける職場づくりのためには、使用者に対し、自主的は法令知識の取得を促すことが重要とされているとこなどを受け、事業場における労務管理等の知識不足によるトラブルの発生を防止するため、使用者に対する労働関係法令等の周知にかかる取組を強化しているところです。
その取組の一環として厚生労働省の委託事業（受託者：株式会社廣済堂）において、設問に回答することにより、事業主が労働管理や安全衛生管理上のポイントについての診断や、時間外・休日労働に関する協定届（３６協定届）と就業規則の作成支援を受けられるサイト「スタートアップ労働条件」を運営しております。
詳細は別添資料をご確認下さい。
